Ein Firebrand Training
5
Tage Kurs
Seit der Verabschiedung des Sarbanes-Oxley Act von 2002 in den Vereinigten Staaten von Amerika sind in vielen anderen Ländern und Regionen Verordnungen/Rahmenwerke erlassen, angeordnet bzw. Gesetze erlassen worden, die dem Sarbanes-Oxley Act in vielerlei Hinsicht gleichen. So bezeichnen beispielsweise die Japaner ihr Gesetz häufig als J-SOX, in Kanada wird die Gesetzesvorlage 198 oft als C-SOX bezeichnet und jetzt erhielt auch die Achte Gesellschaftsrechtliche Richtlinie einen eigenen Kosenamen: E-SOX (Europäischer SOX).
Während sich die verschiedenen SOX-Gesetze in einigen, im Wesentlichen auf Gesellschaftsrecht und Kultur zurückzuführenden Punkten voneinander unterscheiden, bestehen eine die Reihe von Gemeinsamkeiten bei:
Unsere 5-tägige Intensiv-Bootcamp-Schulung befasst sich mit allem, was Sie nicht nur zur Einhaltung der E-SOX-Richtline, sondern auch der US-SOX-Richtlinie wissen müssen.
Unser Ziel ist es, Ihnen Tools, Templates und Technologien bereitzustellen, die Sie benötigen, um die Einhaltung der E-SOX-Richtlinie gewährleisten zu können. Wir setzen das in den USA Gelernte wirksam ein und schlagen daraus im Rahmen des E-SOX Kapital. Die Grundlagen beider Richtlinien sind gleich. Der wesentliche Unterschied liegt in den Vorschriften zur Rechnungslegung und Berichterstattung. Angesichts der in Kürze ablaufenden Frist (28. Juni 2008) zeigen wir Ihnen, wie sie diese effektiv und kostengünstig einhalten können.
Dieses Programm ist auf Angehörige folgender Berufsgruppen zugeschnitten:
Interessiert?Unsere Preise finden Sie hier
Es sprechen viele Gründe für eine Zertifizierung, darunter die Förderung Ihrer Karriere, persönliche Entwicklung, Erweiterung der Fähigkeiten sowie ein höherer Verdienst.
Die Investition in Ihre Zertifizierung kann entscheidend für Ihre Karriere sein!
Erfolgreiche technische Anweisungen müssen sehr abwechslungsreich und interaktiv gestaltet sein um eine hohe Aufmerksamkeit zu erhalten, die Kameradschaft und Teamarbeit zwischen Kursteilnehmern und Vortragenden zu fördern und die Kenntnisse durch praktische Anwendung zu festigen.
Studenten von Firebrand’s erwerben Ihre entsprechenden Kenntnisse in einer innovativen, qualitativ-hochwertigen Umgebung, abgeschirmt von jeglicher Art von Ablenkung, ganz auf Erfolg abgestimmt. Unter Erfolg verstehen wir sowohl Zertifizierung als auch solide Ausbildung, ausgerichtet auf einer kreativen Anwendung entsprechender Fähigkeiten jedes einzelnen Teilnehmers. Wir erwarten nicht, dass unsere Studenten Unmengen an Informationen aufarbeiten. Stattdessen garantieren wir Ihnen, dass Sie in der schnellstmöglichen Zeit ausgebildet und zertifiziert werden.
Firebrand Training bietet Lernformen, die jedem individuellen Bedürfnis der Kursteilnehmer gerecht werden. Wir unterrichten nach unserer preisgekrönten Lehrmethode: Visuell, Taktil, Auditiv über den ganzen Tag verteilt. Der Kurs umfasst Vortrag, praktisches Lernen im Labor, Laborpartner und Gruppenübungen, Selbststudium, Selbstüberprüfung, Frage und Antwort Drills sowie ‘freundliche Wettkämpfe’ zwischen parallel laufenden Kursen.
Firebrand Training hat modernste Klassenräume, zu denen die Teilnehmer rund um die Uhr Zugang haben.
Die Klassengrössen sind grundsätzlich beschränkt. Jeder Teilnehmer erhält eine angemessene persönliche Betreuung durch den Kursleiter.
Unsere Kurspreise verstehen sich inklusive aller anfallenden Kosten. Im Kurspaket sind enthalten: Unterricht, Kursunterlagen, Unterkunft, alle Mahlzeiten und Snacks sowie Prüfungsgutscheine (nicht für (ISC)2, ISACA und PMI Kurse).
Firebrand Training bietet speziell auf die Bedürfnisse der Kursteilnehmer abgestimmtes Training an. Die Trainer gehen auf die individuellen Lernbedürfnisse der Teilnehmer ein und sichern somit gezielt den Lernerfolg.
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Am ersten Tag erfolgt eine Einführung in den SOX und E-SOX, die Sie an die im Zusammenhang mit dem SOX und E-SOX relevanten Gesetze, Standards, Vorschriften und Rahmenwerke heranführen soll. Wir werden auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede eingehen und mit der Identifikation optimaler Verfahren zur Einhaltung der Anforderungen des SOX/E-SOX aus der Sicht der Kontrolle, des Risikomanagements und der Compliance beginnen.
In dieser vollkommen praxisnahen Schulungseinheit vermittelt Ihnen der Schulungsleiter realitätsnah, welche Maßnahmen Sie im Hinblick auf die in der Organisation erforderlichen internen Kontrollen zur Umsetzung der Anforderungen des SOX und E-SOX einleiten müssen. Der Schwerpunkt dieses Tages liegt auf der Dokumentation interner Kontrollen. Ferner werden wir auf die Vorschriften und Erwartungen von verschiedenen Organisationsebenen sowie das optimale Verfahren eingehen, welches sich zur kostengünstigen Dokumentation der speziell für Ihre SOX-Implementierung relevanten Organisationsbereiche herausgebildet hat.
Auch hierbei handelt es sich um eine praxisnahe Schulungseinheit mit Schwerpunkt auf (a) der Entwicklung effektiver Prüfungen, (b) deren Ausführung und (c) Anwendung die Design und Operating Effectiveness des von Ihnen auf allen vier Ebenen eingeführten internen Kontrollsystems veranschaulichen soll. Diese Schulungseinheit baut auf die am Vortag verwendete Fallstudie auf und erhält so die Kontinuität wie auch die Nachahmung der Realität einer SOX-Implementierung aufrecht. Vorstellung optimaler Prüfungsverfahren und Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung des internen Kontroll- oder Risikomanagementsystems der Organisation.
Am vierten Tag werden Sie (zum Projektmanager) “befördert” und die Möglichkeit haben, dasselbe zu tun wie der Schulungsleiter am zweiten und dritten Schulungstag. Sie werden es sein, der das Projekt entwirft und die verschiedenen Teile zusammenführt. Sie werden die SOX-Projekteinleitung, Ressourcenzuteilung, ROI- und TCC-Berechnungen (der “Geschäftsfall”) nachvollziehen, und innerhalb der Organisation die Anforderungen der SOX langfristig kostengünstig und nachhaltig gestalten. Die Teilnehmer setzen sich intensiv und praxisnah mit den Themen auseinander und dies ist Ihre Chance, alle Teile zusammenzuführen. Hier endet das Programm.
Am letzten Tag soll das Material der vergangenen vier Tage aufgearbeitet werden, um Sie auf die SOX Zertifizierungsprüfung vorzubereiten. Wir erwarten, dass Sie die Abende des dreitägigen Bootcamps zum Lesen des Schulungsmaterials nutzen und sich auf die Prüfung vorbereiten. Diese Aufarbeitung unterstützt den Prozess, ist jedoch kein Ersatz für das Studium. Unser Ziel ist es, Ihre Effektivität im Beruf zu steigern und dies mit Hilfe der Zertifikation unter Beweis zu stellen.
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Das CSOX Credential ist die einzige global anerkannte professionelle Sarbanes-Oxley-Prüfungs-Zertifizierung. Das SOX-Programm bietet zwei Ebenen professioneller Sarbanes-Oxley-Prüfungs-Zertifizierungen:
SOXBase (CSOX) ist eine Einstiegs-Prüfungs-Zertifizierung, für die Sie einen Eignungstest bestehen müssen, um Ihre sachliche Befähigung in den vom Programm vermittelten grundlegenden SOX-Lehrsätzen nachzuweisen.
Wir werden Sie auf die von Ihnen aus den folgenden Zertifizierungen getroffene Wahl vorbereiten:
Gemeinsam mit der Teilnahme an unserem autorisierten Kurs wird eine dieser Prüfungen Ihnen die SOX-Base-level (Grundkenntnisse) zertifizieren, die eine Voraussetzung für die Erlangung des branchenweit anerkannten SOX-Pro-level (SOX-Professional) sind.
SOXPro (CSOXP) ist ein fortgeschritteneres Niveau, bei dem Sie über beträchtliche SOX-Erfahrung verfügen müssen, und das Sie auf Pro-level-Niveau (SOX Professional) zertifiziert.
Für jede Prüfung ist eine anschließende jährliche Auffrischung von mindestens 12 Stunden –Sarbanes-Oxley-bezogenen CPEs oder PDUs erforderlich.
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Firebrand bietet erstklassiges technisches Training in einem "all-inclusive" Kurspaket, das speziell auf die Anforderungen unserer Teilnehmer ausgerichtet ist. Wir haben für alles gesorgt, damit sich unsere Kursteilnehmer voll und ganz auf das Lernen konzentrieren können.
Wenn ein Kursteilnehmer nicht alle Prüfungen erfolgreich absolviert, kann der Teilnehmer innerhalb eines Jahres noch einmal an der Schulung teilnehmen. Dabei entstehen nur die Kosten für die Unterkunft sowie die Prüfungsgebühren.
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Firebrand-Kursberater sprechen mit allen Interessenten über ihre Berufserfahrung, Kenntnisse, Ausbildung und bereits erworbenen Zertifizierungen sowie ihre persönlichen Stärken. Dieser Auswahlprozess bzw. Beratungsgespräch gewährleistet eine optimale Übereinstimmung zwischen dem Kursteilnehmer und Firebrand in Bezug auf die intensive Schulung und Zertifizierung.
Wenn Sie sich für CSOXP registrieren, werden Sie einen Fragebogen über Ihre bisherige SOX – bezogene Erfahrung auszufüllen. Datum, Ort und die Anzahl an Stunden Ihrer Erfahrung werden gefragt.
Bei weiteren Fragen können Sie gerne jederzeit unsere Kundenberater unter der kostenlosen Rufnummer 0800 789 5050 (Schweiz und Deutschland), International +49 271 38 48 325 erreichen.
Unsere Kursberater sprechen mit allen Interessenten über ihre Berufserfahrung, Ausbildung, persönlichen Stärken und bereits erworbenen Zertifizierungen. Dieser Auswahlprozess gewährleistet, dass die Kursteilnehmer für unsere intensive Schulung und die entsprechende Zertifizierung geeignet sind.
Firebrand Training ist von seinem intensiven Lernklima geprägt. Als Teilnehmer müssen Sie eine erfolgsorientierte Einstellung mitbringen.
Alle Kursteilnehmer, die ihre Schulung und Zertifizierung mit uns erfolgreich abschließen, sind nachweislich stark motiviert. Die Sicherung ihres beruflichen Erfolgs und die Förderung ihrer Karriere sind für sie ausschlaggebend.
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"Morgens Aufstehen, Frühstücken und dann Input....bis spät in die Nacht lernen, lernen, lernen. Man vergisst die Zeit total. Sehr anstengend aber auch richtig gut, weil man sich sehr intensiv in die Thematik einarbeiten kann."
Bianca Friedrich, IMS Health.
"Mir hat diese Art des intensiven Training sehr gut gefallen. Das Umfeld hat gepasst. Trotz meines fortgeschrittenen Alters und an einigen Stellen nicht ausreichenden Grundlagen, ist es mir mit Hilfe des Trainers und mit großem Durchhaltewillen gelungen sehr viel Neues zu lernen. Ich habe zwar nicht alle Prüfungen bestanden, werde aber auf jeden Fall am Ball bleiben und den MCSE machen. "
Dieter Schmiemann, privat.
"Sehr hart, aber auch für ältere Teilnehmer (über 50) machbar.
Jederzeit weiter zu empfehlen. Ich habe bis jetzt nichts effektiveres kennen gelernt."
Klaus Feldmeier, Fraunhofer Gesellschaft.
"Der LPI2 Kurs war, wie auch schon der LPI1, sehr arbeitsintensiv.
Ich konnte neue Erkentnisse sammeln und auch austesten.
Die Arbeitsumgebung war sehr gut ausgestattet.
Die Mitarbeiter haben eien tollen Job gemacht. Danke!
Das Essen war im bermass vorhanden und hat mir stets sehr gut geschmeckt. Das Personal hat sich in allen Bereichen stets gut um mich gekmmert.
"
RB, DP-ITSolutions.
"Lernen effektiv."
Rolf Rachor, Citigroup.
"Als Erstes ein großes Dankeschön an Firebrand und an den Trainer, der uns durch den Kurs begleitet hat. Der Kurs zum MCSE war gut und erfolgreich. Jedoch muss man einiges zurück lassen. Viel Kraft, viel Geduld und viel Nerven bleiben am Ende der 2 Wochen liegen. Die Location für das Training ist ideal. Man liegt abgelegen und kann sich voll auf den Kurs konzentrieren. Der „Tag 0“ fängt noch relativ entspannt an. Jedoch ab „Tag 3“ fragt man sich schon, was man hier eigentlich macht. Der Stress beginnt und er hört nicht bis zum „Tag 14“ auf. Erfahrungsmäßig bin ich der Meinung muss man schon etwas mitbringen. Klar feststellen konnte ich, dass die Arbeit bei einem Dienstleister klar als Vorteil gilt. Die tägliche Arbeit im Umgang mit Windows Server 2000, Windows Server 2003, Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, NTFS Berechtigungen, Freigaben, Verwaltungstools und vielem mehr hat mir die Arbeit im Kurs erleichtert. Wer hier bei einer Firma nur intern arbeitet, muss einiges mehr tun, da er nicht immer die Möglichkeiten hat mit vielen Systemen in Verbindung zu kommen. Viele Themen im Kurs sind bekannt, jedoch gibt es Einige, die auch für mich Neuland waren. Dazu gehörten Zertifikate, IPSec, NLB und Cluster. Auch die Verwaltungsmöglichkeiten im AD oder im DNS trieben mich an meine Grenzen. Jedoch macht der Kurs mächtig Spaß. An dieser Stelle möchte ich auch darauf hinweisen, dass man diesen Kurs auch in 2 Abschnitte teilen kann. Bei vielen stellte sich schon nach einer Woche der Körper quer. Die Kräfte verliesen ein und man wollte eigentlich gar nicht mehr. Aber die 2 Wochen am Stück sind zu schaffen. Die positiven und negativen Eindrücke des Kurses und der Location werden folgen. Zum Schluss möchte ich mich bei dem Trainer für einen angenehmen und erfolgreichen Kurs bedanken. Die Betreuung ist echt Klasse. Der Besuch bei Firebrand lohnt sich.
Firebrand – tell your friend
"
Björn Borchert, all-connect Data Communications GmbH.
"Eine Woche im Trainingscenter von Firebrand Training waren sehr anstrengend aber effektiv! Wenn man so einen Kurs bucht muss einem klar sein, dass es sich die Woche ber um nichts anderes dreht! "
Pascal Springer, Büsing & Fasch GmbH & Co. KG.
"Es war Lernen bis tief in die Nacht angesagt. Ich konnte hier wieder in angenehmer Atmosphäre mit einem hervorragenden Trainer und netten Teilnehmern mein Wissen erweitern. Ich werde auf jeden Fall wiederkommen. "
Dieter Schmiemann, Datus AG.
"Wie schon im letzten Kurs waren die Vorbereitungen präzise auf die Prüfungen abgestimmt und haben ein erfolgreiches Abschneiden ermöglicht. Sofern man mit dem nötigen Vorwissen versehen ist und praktische Erfahrung hat wird auf den Punkt vorbereitet und sollte die Prüfungen erfolgreich abschließen. Leicht ist es sicherlich nicht und ein Interesse daran, viel Lernstoff in kurzer Zeit durchzuarbeiten sollte grundsätzlich bestehen.
"
Andreas Müller, Kabel Deutschland.
"Es waren harte 9 Tage, lehrreich bis zum Ende.
Die Lernmethode bringt den versprochenen Erfolg,
nicht nur für die Prüfungen sondern auch für das Langzeitgedächnis.
Unterbringung bestens, TOP Trainer und Admins vor Ort.
Alles in allem ein TOP Paket, immer gerne wieder."
Klaas Hoffmann, Commerz Systems GmbH.
"Die Entscheidung an dem CISSP Bootcamp teilzunehmen folgte der Beratung von einem der guten Kursberater. Vielen Dank."
Thomas Fleckenstein, Siminn.
"In 5 Tagen zum Dual-MCP (Vista/Server 2003). Schneller und besser gehts nicht! Die Gruppen- und Lernatmosphäre war sehr gut, der Trainer top! Komme auf jeden Fall wieder, MCSA-Kurs ist schon gebucht..."
Nils Nellissen, Berufskolleg Kleve.
"MCAD in 7 Tagen. Got it!
Von halb 9 morgens bis etwa 8 oder 9 Uhr abends Kurse, danach bis 12 oder 1 Uhr noch lesen.
Lernen pur, keine freie Minute für die Vornehmlichkeiten des Hotels, aber Ziel erreicht.
Durch konsequentes Mitmachen kann jeder dieses Ziel erreichen!"
Mark Hssig, Xavo AG.
"Viel Know-How innerhalb sehr kurzer Zeit vermittelt mit der richtigen Mischung aus Theorie und Praxis. Wichtige Themen früh erklärt und oft wiederholt. Rundum perfect als Prüfungsvorbereitung."
Jürgen Zavesky, CADLAN AG.
"Dank des enormen Einsatzes und Hilfsbereitschaft des Trainers war ein prüfungsorientiertes Lernen in dieser kurzen Zeit möglich. Die vom Trainer bereitgestellten Prüfungsunterlagen halfen sehr beim Bestehen der Prüfungen."
PG, edv systeme endler.
"Es ist kein Kindergeburtstag hier. Wenn man hier her kommt sollte man sich darüber im klaren sein und nicht einfach nur denken Kurszeit absitzen und gut. Das passt hier nicht wirklich!"
SH, Ernst & König GmbH.
"Wie gewohnt effektiv und zielgerichtet!"
Alexander Welsch, CONET Solutions GmbH.
"Sehr interessanter, aber anstrengender Kurs. Ich konnte nicht glauben wieviel Informationen in der Zeit vermittelt werden konnten. Ein hervorragender Trainer und gute Infrastruktur runden das Gesamtbild ab."
C.F., INES-Informatik.
"14 Stunden pro Tag und das fnf Tage lang - dafr gab es einen tiefen Einblick in die Sharepoint-Entwicklung mit zwei wichtigen Zertifizierungen."
Christian Pappert, apetito AG .
"Das Training war zwar hart, aber hat ebenfalls auch Spass gemacht! Hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!"
Dominik Draude, Sparkasse Bad Hersfeld.
"Die wahrscheinlich schnellste Methode, komplexe und umfangreiche Sachverhalte zu erlernen."
Gunnar Wendt, Gradient Systemintegration GmbH.
"Durch die Verknüpfung von Seminar und Prüfung sind sowohl Teilnehmer als auch die Dozenten stark motiviert und leistungsbereit. Dies ist wichtig im Hinblick auf die Menge des zu bewältigenden Materials und die zur Verfügung stehende Zeit."
Henryk Filipowicz, Bayer Business Services GmbH.
"Lange Tage, extrem viel Stoff, wenig Schlaf und Erholung, im Gegenzug ein erstaunlich gutes Ergebnis. Praxisnahes Training mit vielen wertvollen und alltagstauglichen Tipps."
Johannes Franke, selbständig.
"Sehr anstrengend aber man lernt viel in kurzer Zeit und an die MS Tests am PC muss man sich auch erstmal gewöhnen. Der Trainer war absolut TOP und motivierte auch nach kleinen Rückschlägen. Leider habe ich nicht alle Prüfungen für den MCSE geschafft aber die restlichen werden noch nachgeholt. :)
Nur zum Empfehlen das Training bei Firebrand."
D.D., Fachhochschule Frankfurt am Main.
"Hallo, ich kann nur sagen es lohnt sich wirklich. Aber man sollte auf jedenfall kein Neuling auf dem Themengebiet sein. "
Anon.,
Tyres on line and Energy GmbH.
"Ich war sehr neugierig auf den die Methodik von Firebrand, meine Erwartungen waren hoch. Und ich muss sagen, sie wurden voll erfüllt und zum Teil selbst übertroffen. Unser Trainer war von großer Klasse. Der Kurs ist sehr gut aufgebaut, die Räumlichkeiten gut ausgerüstet und das ganze Ambiente stimmt. Ich konnte mich eine Woche voll auf den Kurs konzentrieren. Alles drum herum war bestens versorgt.
Es war auch anstrengend. Zum Ende der Woche hin war ich sehr froh, dass dieses Marathon bald vorbei war. "
Paksha Thullner, Selbstständig.
"Die körperliche Anstrengung über die 14 Tage ist nicht zu unterschätzen.
Der Trainer hat aber immer wieder motiviert!"
MM, Privat.
"Als Erstes ein großes Dankeschön an Firebrand und an den Trainer, der uns durch den Kurs begleitet hat. Der Kurs zum MCSE war gut und erfolgreich. Jedoch muss man einiges zurück lassen. Viel Kraft, viel Geduld und viel Nerven bleiben am Ende der 2 Wochen liegen. Die Location für das Training ist ideal. Man liegt abgelegen und kann sich voll auf den Kurs konzentrieren. Der „Tag 0“ fängt noch relativ entspannt an. Jedoch ab „Tag 3“ fragt man sich schon, was man hier eigentlich macht. Der Stress beginnt und er hört nicht bis zum „Tag 14“ auf. Erfahrungsmäßig bin ich der Meinung muss man schon etwas mitbringen. Klar feststellen konnte ich, dass die Arbeit bei einem Dienstleister klar als Vorteil gilt. Die tägliche Arbeit im Umgang mit Windows Server 2000, Windows Server 2003, Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, NTFS Berechtigungen, Freigaben, Verwaltungstools und vielem mehr hat mir die Arbeit im Kurs erleichtert. Wer hier bei einer Firma nur intern arbeitet, muss einiges mehr tun, da er nicht immer die Möglichkeiten hat mit vielen Systemen in Verbindung zu kommen. Viele Themen im Kurs sind bekannt, jedoch gibt es Einige, die auch für mich Neuland waren. Dazu gehörten Zertifikate, IPSec, NLB und Cluster. Auch die Verwaltungsmöglichkeiten im AD oder im DNS trieben mich an meine Grenzen. Jedoch macht der Kurs mächtig Spaß. An dieser Stelle möchte ich auch darauf hinweisen, dass man diesen Kurs auch in 2 Abschnitte teilen kann. Bei vielen stellte sich schon nach einer Woche der Körper quer. Die Kräfte verliesen ein und man wollte eigentlich gar nicht mehr. Aber die 2 Wochen am Stück sind zu schaffen. Die positiven und negativen Eindrücke des Kurses und der Location werden folgen. Zum Schluss möchte ich mich bei dem Trainer für einen angenehmen und erfolgreichen Kurs bedanken. Die Betreuung ist echt Klasse. Der Besuch bei Firebrand lohnt sich.
Firebrand – tell your friend
"
Björn Borchert, all-connect Data Communications GmbH.
"Lange Tage, extrem viel Stoff, wenig Schlaf und Erholung, im Gegenzug ein erstaunlich gutes Ergebnis. Praxisnahes Training mit vielen wertvollen und alltagstauglichen Tipps."
Johannes Franke, selbständig.
"Die Woche war zwar hart, hat aber auch enorm viel gebracht und mit Nachdruck vermittelt. Dabei kam uns vor allem der überaus kompetente und flexible Trainer mit seiner ausdauernden Motivation sehr zu Gute."
Patrick Harnack, T-Systems Enterprise Services GmbH.
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Anmelden |
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23/11/2009 |
27/11/2009 |
Kurs gelaufen |
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21/12/2009 |
25/12/2009 |
Kurs gelaufen |
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18/01/2010 |
22/01/2010 |
Kurs gelaufen |
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15/02/2010 |
19/02/2010 |
Kurs gelaufen |
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15/03/2010 |
19/03/2010 |
Kurs gelaufen |
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12/04/2010 |
16/04/2010 |
Warteliste |
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10/05/2010 |
14/05/2010 |
Warteliste |
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07/06/2010 |
11/06/2010 |
einige Plätze frei |
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